Welcome Center OPR
Arbeitsmarktintegration für Menschen mit Migrationsgeschichte
Das Welcome Center ist die zentrale Anlaufstelle im Landkreis Ostprignitz-Ruppin für Menschen mit Migrationsgeschichte. Wir sind für Sie da, egal ob Sie neu in unsere Region kommen oder bereits seit langem hier leben. Kommunale Welcome Center bieten Beratung und Begleitung unabhängig von Herkunftsland oder Aufenthaltstitel, unabhängig von Qualifizierung und Sprachkenntnissen.
Wir unterstützen vor allem bei der Arbeitsmarktintegration und verstehen uns als Schnittstelle zwischen Betrieben und Arbeitsuchenden. Insofern stehen wir auch Arbeitgebern auf der Suche nach migrantischen Mitarbeitenden oder bei Hürden während der Beschäftigung zur Seite. Unser Ziel ist eine nachhaltige Passgenauigkeit zwischen Zugewanderten und den Betrieben zu schaffen, damit Arbeitnehmende sowie Betriebe dauerhaft profitieren.
Internationale Fach- und Arbeitskräfte und ihre Arbeitgeber erhalten Hilfestellung bezüglich Arbeit oder Ausbildung, Spracherwerb, Anerkennung von ausländischen Bildungsabschlüssen und Qualifizierungen, Familie und Kinderbetreuung, Wohnen, Freizeit, Bildung, Behördengänge, Leben und Alltag.
Wir verstehen uns als Ihre Lotsen durch das umfangreiche Informationsangebot verschiedener Beratungsstellen und Fachdiensten, mit denen wir eine enge Zusammenarbeit pflegen und ein stabiles Netzwerk bilden. Für jedes Anliegen finden wir die passenden Antworten und Hilfen – ganz nach Ihren Bedürfnissen.
Termine nach Absprache oder besuchen Sie uns während der Sprechzeiten in Neuruppin oder Wittstock.
Für Zugewanderte:
- Bewerbung und Jobsuche
- Beratung zu ausländischen Abschlüssen und Qualifikationen
- Sprache für den Beruf
- Behördengänge
- Wohnen, Familie, Alltag
- unabhängiig von Herkunftsland oder Aufenthaltstitel
- bei Bedarf bis zu 12 Monate
Für Unternehmen:
- Fragen rund um Fachkräfte mit Migrationsgeschichte
- Vorauswahl von Bewerber:innen (Profilklärung, Sprachstand, Motivation)
- Gestaltung von Praktika, Hospitationen, Teilqualifizierungen und Einstieg
- arbeitsplatznahe Sprachförderangebote
- Begleitung in der Anfangsphase (Onboarding, Probezeit)
- Vernetzung mit weiteren relevanten Akteuren